Перейти до вмісту

Дмухайте на гарячу каву, а не на холодну воду

Ще одна історія з сусіднього семінару. Бухгалтерка розповіла, що завантажила звіти клієнтів у ШІ й дуже вдало їх проаналізувала. Колега одразу спитала: «А клієнти про це знають?» І полилася критика: треба попереджати, треба питати дозволу, так не можна.

У попередньому дописі я сама закликала дмухати на гарячу каву, тобто не лишати ШІ без нагляду в базі клієнта. Але Донька Лейтенанта Шмідта, яка живе в мені поруч із Суворою Фемідою, не любить красивих слів без підстави. «Конфіденційно», «не можна», «треба питати дозволу» звучить солідно. Тому я питаю: а що саме за цим стоїть? Критерій для всіх випадків однаковий: закон і договір, а не емоції. Тож відкриваємо закон.

Що каже закон про фінансову звітність

Частина друга статті 14 Закону «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» каже прямо: фінансова звітність підприємств не становить комерційної таємниці, не є конфіденційною інформацією і не належить до інформації з обмеженим доступом, крім випадків, передбачених законом. Більше того, підприємства зобов’язані надавати її копії на запит будь-якої юридичної чи фізичної особи.

Тобто баланс і звіт про фінансові результати, які будь-хто може отримати за запитом чи знайти у відкритих джерелах, не перетворюються на таємницю лише тому, що їх відкрили в чаті ШІ. Окремий дозвіл клієнта на аналіз публічної звітності закон не вимагає. Слово «конфіденційно» звучить грізно, але це юридична категорія з чітким змістом, а не інтонація.

Послідовність працює в обидва боки

А тепер так само чесно в інший бік. «Звіти клієнтів» — це не лише фінансова звітність. І тут критерій той самий, тільки висновок інший.

  • Можна без дозволу: фінансова звітність підприємства (баланс, звіт про фінансові результати), зокрема та, що вже оприлюднена.
  • Тільки після знеособлення: звітність і відомості з персональними даними працівників (ПІБ, РНОКПП, доходи), банківські виписки з даними фізосіб.
  • Дивіться договір: первинка, договори, управлінська звітність, бюджети, плани. Це не публічна інформація, і договір з клієнтом може прямо забороняти передавати її третім особам, зокрема онлайн-сервісам.

Отже, правильне питання до колеги не «а клієнти знають?», а «які саме звіти?». Якщо фінансова звітність — критика марна. Якщо зарплатні відомості з прізвищами — критика по суті.

Три питання перед тим, як завантажити звіт

  1. Що це за документ? Фінансова звітність, податкова звітність, первинка чи внутрішній управлінський звіт? Від відповіді залежить усе інше.
  2. Чи є в ньому люди? Прізвища, РНОКПП, зарплати, рахунки фізосіб. Якщо так, спершу знеособлення, і неважливо, чи публічна решта документа.
  3. Що написано в договорі з клієнтом? Договір може бути суворішим за закон. Якщо там заборона передавати інформацію третім особам, вона діє і для ШІ-сервісів.

Три відповіді займають хвилину, а позбавляють і від паніки, і від ризику.

Чому надмірна обережність теж шкодить

Коли ми лякаємо одне одного там, де закон нічого не забороняє, виходить дві біди. Перша: колеги бояться навіть безпечних задач, як-от аналізу публічної звітності контрагента. Друга, гірша: справжні застереження знецінюються. Якщо «не можна» звучить про все, його перестають чути саме там, де воно критично важливе.

Професійний скептицизм аудитора — це не підозра до всього. Це звичка перевіряти підставу, перш ніж робити висновок.

Мораль Доньки Лейтенанта Шмідта: страшне слово ще не доказ. Дмухайте на гарячу каву, а не на холодну воду. ШІ без нагляду в базі клієнта і персональні дані працівників — гаряча кава. Опублікована фінансова звітність — холодна вода. Критерій один: закон і договір. Хто застосовує його послідовно, той і професіонал.

Первинка

  • Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», стаття 14, частина друга: фінансова звітність не є конфіденційною інформацією, крім випадків, передбачених законом; копії надаються на запит у порядку Закону «Про доступ до публічної інформації».
  • Закон України «Про захист персональних даних»: загальна рамка для даних працівників і фізосіб.

А вас критикували за роботу з ШІ там, де закон нічого не забороняє? Або навпаки, ви бачили, як колеги завантажують у чат те, що справді не можна? Напишіть у коментарях.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *